達豐電腦提示初涉職場應先就業后擇業

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“今天的實習工作,30人答應出席,幾位同學臨時變卦,改口不去了。臨近下班時,學生們要求臨時漲工資,用人單位說需要按計劃執行,于是去的同學集體不干,竟然還讓用人單位寫欠條。”日前,電子科技大學中山學院招生就業處副處長黃李昌的一條微信引起了廣泛關注。5月19日,他在接受記者采訪時表示,嫌工資低、怕吃苦是90后學生存在的普遍問題。對此,部分學生們提出異議。他們聲稱,工作薪資和工作強度并不重要,關鍵是未被尊重。(據5月20日《南方日報·中山觀察》)


tv1988影院  90后畢業生,“高不成低不就”并不是個別現象。因為他們更加注重內心感受,但他們初涉社會,包括實習和就業,不知道自己想要的是什么,適合做什么以及能做什么,加上學校所教知識與社會實際需求存在一定的脫節,推高了就業的難度。但90后畢業生并沒有看到這些劣勢,反而很關注工作薪酬和勞動強度,隨意性很高。在筆者看來,相關學生要求臨時加工資,并不意外,這符合他們的特質,但應引起相關大學的重視。


  90后畢業生,有激情,有夢想,有抱負。相關大學應該因勢利導,助他們順利邁入社會。目前他們對適合自身的職業發展通道或許還不夠明了,這就要求相關大學在畢業生的觀念轉變和引導上還要多下功夫。相關大學應加大對職業發展通道的宣傳力度,避開“高不成低不就”、“盲目求高”、“自私自利”、“依賴退縮”等的認識偏差和心理誤區,引導他們正確認識自己,改變不合理的自我認知和社會認知。


  同時,筆者建議90后畢業生珍惜實習的平臺和機會。即使薪酬低,或者與專業不對口,又或者未被尊重等等,這些都不重要。重要的是所有的歷練都是一筆寶貴的財富,包括對人脈、做事、溝通、情緒等諸多方面的歷練。在現實很骨感的背后,90后畢業生需要面對社會、適應社會,培養出工作能力。沒有工作能力,放哪都骨感。所以,90后畢業生要在實習這個平臺對自身做加法,一方面通過社會實踐,知道生活不容易,才會想到改變,懂得珍惜;一方面通過“未被尊重”等諸多不如意的“打擊”,學會適應方方面面,適應壓力,認清自己想干什么,能干什么?以便能夠更快更好地適應社會。在這個過程中,90后畢業生要學會控制情緒及換位思考,比如大局觀。又如站在老板角度思考問題,tv1988影院需要什么樣的人才?肯定是那些能夠吃苦耐勞,認真做事,有責任心的人。90后畢業生可以自我考量一下,自己是不是這樣的員工?也就能明白自己能否勝任工作,自己的價值。


  說一千道一萬,大學生無論是實習還是就業,主要在于心態的調整。比如專業對口但薪酬不理想怎么辦?又如專業不對口如何發展?筆者畢業已有十二tv1988影院,當tv1988影院就業形勢何其艱難,找一份工作不容易,找一份好工作更是難上加難。但本人從保安做起,與專業完全不對口,并沒有放棄追求,也沒有抱怨社會不公,讓自己安下心,制訂人生發展方向,即從事品牌推廣及企宣等相關工作,之后朝著目標努力,包括參加本科自學考試,進修平面設計等軟件,還堅持寫作提高文案水平。通過幾tv1988影院的努力,我攢足了社會閱歷和人脈資源,再跳槽,終覓到一份滿意的工作,而我繼續受益那些良好的心態及由此培育出來的職業品質。這些tv1988影院取得了長足的進步,我過上了自己想要的幸福生活。


  做對的事情遠比把事情做對要重要。90后畢業生不外乎應確定自己的就業方向,知道自己 “想做什么”,“能做什么”,“適合做什么”。初涉社會不妨讓自己先安下心。這就是對的事

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