達豐電腦總結如何開展員工職業生涯規劃

來源:達豐電腦總結如何開展員工職業生涯規劃作者:達豐電腦網址:http://www.cn-jiahua.com瀏覽數:108

職業生涯開發與管理是通過有組織、有計劃的努力,來實現tv1988影院tv1988影院需求和員工個人職業生涯需求之間的平衡,是tv1988影院開發與管理的深化與發展,其核心是最大限度地發展本tv1988影院的人才。成功建立tv1988影院的職業生涯發展系統,前提是tv1988影院樹立職業生涯開發與管理的理念。

  在此基礎上,需要做到三點:

tv1988影院  1、tv1988影院和員工之間要有順暢的溝通渠道,以使員工了解tv1988影院需要什么樣的人才,tv1988影院了解并幫助員工設計職業生涯計劃;

tv1988影院  2、tv1988影院為員工提供多條晉升通道,給員工在職業選擇上更多的機會;

  3、tv1988影院鼓勵員工向與tv1988影院需要相符的方向發展,并輔以技術指導和政策支持。

  職業生涯發展規劃主體是員工和tv1988影院,分別承擔個人職業生涯計劃和tv1988影院職業生涯管理的功能,這兩個主體彼此之間是互動、協調和整合的關系,最終推進職業生涯規劃工作。

  一、明確tv1988影院的遠景、發展方向及價值觀

tv1988影院  明確tv1988影院的遠景及發展方向不僅能明確tv1988影院未來發展階段中哪些知識和技能對tv1988影院是最重要的,tv1988影院會為擁有哪些知識技能的人員提供更大的發展空間。同時,員工對tv1988影院需要什么樣的人才有較深刻的認知,并將結合自身的具體情況考慮職業發展方向,使自己的努力方向自覺與tv1988影院的方向與重點保持一致。

tv1988影院  二、明確員工職業生涯規劃

  員工是職業生涯規劃的主體,職業生涯規劃是否成功取決于員工職業興趣、資質和技能與員工所從事職業的匹配程度。對此員工未必有充分的認識和把握,這需要tv1988影院提供幫助和支持。tv1988影院應當通過職業生涯規劃指導工作,使員工對自己的興趣、資質和技能有一個充分的了解和現實的把握,從而理性地選擇職業方向。

  實行新員工與主管領導談話制度。新員工入tv1988影院后三個月內,由主管領導負責與新員工談話,主題是幫助新員工根據自己的情況如職業興趣、資質、技能、個人背景分析考慮個人發展方向,大致明確職業發展意向;

tv1988影院  三、建立員工發展三條通道

  tv1988影院“鼓勵員工專精所長,不同的職務通道有相同和平等之晉升機會”,給員工個人發展以充分的空間。

tv1988影院  tv1988影院根據工作性質的不同,將職務分為管理、技術和業務三個系列,建立職務三條通道,使從事不同崗位工作的員工均有可持續發展的職業生涯途徑。

  管理通道:適用于tv1988影院正式任命的各職能、技術、生產、市場管理崗位者,即副部長/副主任級以上管理人員,有助于有管理才能的人員在管理崗位發揮作用,提高tv1988影院的管理水平。

  技術通道:適用于從事生產、研發、工程服務技術人員及tv1988影院各類職能人員。

tv1988影院  業務通道:適用于市場部銷售人員。

tv1988影院  不同通道、不同級別的人員擁有各自的職權和必要的資源去實現分派的任務。如管理崗位與技術崗位的技術創新人員有明確的職責劃分,管理人員是為技術創新做管理和服務工作;不同級別的專業技術人員解決tv1988影院技術創新過程中不同類型的技術問題。

  每個員工通過努力工作和才干的增長,都可能獲得職務和任職資格的晉升,以此鼓勵員工專精所長,并對員工成績予以充分的肯定尊重,從而吸引并留住人才,鼓勵其安心在不同崗位上充分發揮個人能力及愛好。技術、管理及業務通道中的同一級別享受同等的基本待遇,薪酬隨著職務的晉升而相應地提高,從物質上對員工價值肯定和激勵。考慮tv1988影院需要、員工個人實際情況及職業興趣,員工在不同通道之間有轉換機會,但必須符合各通道相應職務任職條件,并經規定程序評審。

  四、具體的制度保障

  tv1988影院為幫助員工實現職業生涯規劃,并引導員工向與tv1988影院需要相符的方向發展,做如下具體制度保障:

  1、建立tv1988影院員工職業輔導制度,tv1988影院成立員工職業輔導委員會,各部門主要領導(正副職)為成員;tv1988影院部負責職業輔導委員會的運作,每tv1988影院召開一至兩次會議,跟蹤督促新員工談話制度及填寫有關表格,建立職業發展檔案,并負責保管與及時更新;部門主要領導為本部門員工職業發展輔導人,如果員工轉換部門或工作崗位,則新部門的領導為輔導人;職業發展輔導人每tv1988影院必須在本工作tv1988影院度結束、考核結果確定后,與被輔導員工就個人工作表現與未來發展談話,確定下一步目標與方向。

tv1988影院  2、配合員工職業發展需求的培訓制度

tv1988影院  tv1988影院部每tv1988影院制定培訓計劃及科目時,考慮從需求出發,參考員工《能力開發需求表》確定培訓內容;

tv1988影院  3.除了開展面向員工整體的通用培訓及專業培訓之外,還要充分考慮每個員工的個人發展;培訓部門及各部門在確定員工參加培訓種類及數量時,要結合員工個人需求,考慮能力開發表中的能力需求內容;

出自:達豐電腦


在線企業客服
 
 
 工作時間
周一至周日 :8:00-20:00
 聯系方式
微信客服:gdzxkf
招聘電話:021-31605115